人民網(wǎng)東京7月3日電 據(jù)共同社報(bào)道，日本知名智庫(kù)“大和總研”日前發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，在東京證券交易所上市的383家企業(yè)中，截至6月底，有374家（約占98%）企業(yè)的董事會(huì)中至少有一名女性董事。女性董事為零的企業(yè)數(shù)量比去年6月底減少了20家，僅剩下9家。由此可見(jiàn)，日本企業(yè)在經(jīng)營(yíng)多元化方面取得了一定的進(jìn)展。

該調(diào)查結(jié)果根據(jù)企業(yè)6月召開(kāi)的定期股東大會(huì)的議案分析并得出。

由于在行使決議權(quán)方面具有較大影響力的機(jī)構(gòu)投資者為了消除男女性別差異，陸續(xù)提出一些嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，并稱(chēng)“將對(duì)沒(méi)有女性董事的企業(yè)董事選任議案投反對(duì)票”。為此，擁有女性董事的企業(yè)數(shù)大幅增加。據(jù)共同社調(diào)查得知，如今依然沒(méi)有女性董事的主要企業(yè)僅剩9家，其中有夏普、制造汽車(chē)零部件的豐田自動(dòng)織機(jī)、消費(fèi)金融行業(yè)的ACOM以及大正制藥控股公司（HD）等。

對(duì)此，負(fù)責(zé)該項(xiàng)調(diào)查的大和總研主任級(jí)顧問(wèn)吉川英德指出，為了避免經(jīng)營(yíng)者在股東大會(huì)上提出的重要議案被否決的情況出現(xiàn)，企業(yè)有必要致力于增加女性董事人數(shù)。另外，由于日本政府也呼吁企業(yè)提高女性董事比例，即使企業(yè)已有1名女性董事也被認(rèn)為仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。（編譯：蔣曉辰 校對(duì)：陳建軍）