據(jù)日本媒體近日報道，日本多地存在教師短缺難題，地方政府正在招聘沒有教師資格證但有工作經(jīng)驗的人。廣島縣和鳥取縣已在今年的教師招聘考試中將沒有教師資格證的社會人員納入招聘范圍。山口縣進行了制度改革，為準(zhǔn)備考取教師資格證的人員提供補貼。

根據(jù)日本文部科學(xué)省的調(diào)查統(tǒng)計，截至2021年4月，日本公立中小學(xué)以及特殊教育學(xué)校共有2558個教師崗位空缺，有6%的學(xué)校存在教師短缺問題。其中，2021年公立小學(xué)的教師招聘考試平均競爭比例為1∶2.5，連續(xù)4年創(chuàng)歷史新低。

不少日本教育從業(yè)者認為，由于工作福利和待遇等問題沒有得到改善，教師職業(yè)的受歡迎程度不斷下降。據(jù)日本共同社報道，2022年度日本教職員工工作情況調(diào)查結(jié)果顯示，64.5%的小學(xué)教師實際在校工作時長達到每周50小時以上，超過國家規(guī)定的每周45小時的工作時長上限，77.1%的初中教師工作時間也超過了規(guī)定上限。2021年度，日本公立中小學(xué)因病休假教師超過1萬人次，有5897人因心臟相關(guān)疾病休假，比上一年度增加694人，創(chuàng)歷史最高紀錄。日本文部科學(xué)省表示，教師工作量分配不均、教職員工間交流不足等都是導(dǎo)致教師病休的因素。

日本共同社報道稱，為解決教師嚴重短缺問題，日本各地教育委員會紛紛提前進行招聘考試，希望搶在其他行業(yè)之前與優(yōu)秀畢業(yè)生簽約。今年1月，東京都教育委員會率先宣布提前進行教師招聘考試。該委員會選拔科科長布施龍一強調(diào)：“希望提前確保有意愿的大學(xué)生進入教師行業(yè)。”

日本教員人才中心網(wǎng)站評論指出，日本教師短缺正逐漸成為全國性問題，想從事教師職業(yè)的人數(shù)日益下降。2000年，日本全國公立學(xué)校的教師就業(yè)選拔考試比例為1∶13.3，2021年僅為1∶3.8，表明近20年來希望成為教師的人數(shù)明顯減少。日本大學(xué)教授末富芳表示：“希望政府能認識到事態(tài)的嚴重性，確保充足的教育預(yù)算，推出能解決根本問題的措施。”（記者 朱玥穎）

《 人民日報 》（ 2023年06月15日 第 17 版）