人民網(wǎng)東京10月26日電 據(jù)日本時(shí)事通信社報(bào)道，為了解決勞動(dòng)力不足而準(zhǔn)備對(duì)海外勞動(dòng)力敞開大門的日本出入國(guó)管理法修正案的主要內(nèi)容25日對(duì)外披露。

按照擬修訂的內(nèi)容，之后的出入國(guó)管理法將賦予新設(shè)立的“出入國(guó)在留管理廳”較強(qiáng)的權(quán)限，以便監(jiān)督企業(yè)是否正當(dāng)?shù)卦诠陀猛鈬?guó)人。如有必要，“出入國(guó)在留管理廳”有權(quán)要求企業(yè)提供賬簿，進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部檢查。

對(duì)于沒有當(dāng)?shù)毓陀猛鈬?guó)人的企業(yè)，“出入國(guó)在留管理廳”有權(quán)發(fā)出改善命令。同時(shí)也將設(shè)定對(duì)違反法律規(guī)定的處罰條例，目的是要求企業(yè)遵守法令，將性質(zhì)惡劣的企業(yè)排除在外。此外，如果一旦不再短缺勞動(dòng)力，視行業(yè)可以暫停其接受海外勞動(dòng)力的行為。

新的法案一旦通過(guò)國(guó)會(huì)審議，日本在接受外國(guó)勞動(dòng)力時(shí)，將創(chuàng)辦一種嶄新的在留資格。新設(shè)在留資格分兩種，一種是要求有“相當(dāng)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)”的“特定技能1號(hào)”，另一叫擁有“熟練技能”的“特定技能2號(hào)”。

針對(duì)哪些行業(yè)可以適用，新的法案規(guī)定“需要由外國(guó)勞動(dòng)力來(lái)確保人才的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域”。在目前階段，只是用“按照法務(wù)省規(guī)定來(lái)決定”，還沒有一個(gè)最終的定義。

新的在留資格適用的基本方針將在內(nèi)閣會(huì)議上做出決定。（編譯：劉戈 校對(duì)：陳建軍）